Одним из ключевых беспокойств при переезде в другую страну является вопрос работы. Языковой барьер, возможная конкуренция и в целом адаптация к новым условиям — хорошо, когда со всем перечисленным не возникает проблем и трудоустройство проходит гладко. К сожалению, бывают и противоположные сценарии, о которых сегодня и пойдёт речь.
Истории беларусов в Польше, которых «кидали» с работой — читайте в материале MOST.
Как искать и где найти работу в Польше? Polsha24.com подготовил список полезных ресурсов, которые помогут в поиске работы. layboard.com pl.jooble.org...
Чытаць далейDetailsДарья, 22 года
Дарья переехала из Беларуси в Польшу в 2021 году. Осенью того же года устроилась в одну из варшавских кофеен как бариста. Владелицей кофейни была украинка, с которой девушка и проходила собеседование.
— Кофейня только открылась. Я пришла в первый день, когда ещё проводились работы с интерьером. На собеседовании мы быстро нашли общий язык, меня сразу взяли. Я быстро выучила все рецепты франшизы, а владелица говорила, что ей очень нравится мой кофе, — вспоминает Дарья.
В целом всё шло хорошо, и ничто не предвещало беды. Однако спустя неделю работы Дарья, придя в заведение, обнаружила на своём месте другого бариста — молодого человека из Украины. О такой замене девушку никто не предупреждал, а уже на следующий день беларуске позвонила хозяйка кофейни и сказала, что та уволена, обронив следующую фразу: «Ты делаешь отличный кофе, но мы берём “своего” человека».
Для Дарьи такая ситуация стала шоком. Перед девушкой предстал дальнейший поиск работы.
Андрей, 26 лет
Андрей [имя изменено по просьбе героя — прим. MOST] — парикмахер. Три года назад ему пришлось срочно уезжать из Беларуси, решение было принято буквально за пару дней. Знание языка — «полный ноль», на руках — заканчивающаяся туристическая виза. На разосланные в польские парикмахерские резюме откликнулся украинский работодатель из Польши — обещал помочь с легализацией и трудоустройством. По приезду Андрей сразу подал документы в полицеальную школу, куда был успешно принят, но для дальнейшего законного пребывания, учёбы и работы нужно было собрать документы для получения ВНЖ от школы. Все эти обязанности вызвался взять на себя работодатель, но среди собранных им документов не оказалось и половины необходимых для легализации беларуса.
Время шло. Работодатель заверял, что с поданными им документами всё в порядке, и у Андрея нет повода для беспокойства. Однако молодой человек получил ответ из ужонда с негативным решением. Бесплатные юристы не хотели браться за апелляцию по такому делу, поэтому беларус стал собирать деньги на услуги платной коллегии. Чтобы заработать внушительную сумму на исправление ситуации и как-то прожить, Андрей стал предлагать свои услуги в местных чатах беларусов и принимать желающих на дому.
— Когда работодатель узнал об этом, то сказал мне: «Ты у меня больше не работаешь! Ты крадёшь моих клиентов!» Хотя люди, которых я стриг, не имели никакого отношения к его парикмахерской, — вспоминает Андрей.
В итоге молодой человек добился пересмотра дела и легализовался, отдав внушительную сумму за исправление «косяков» бывшего начальника, а ситуация стала серьёзным жизненным уроком.
Артём, 28 лет
Артём переехал из Беларуси в польский Гданьск в феврале 2022 года. Ехал на заранее оговоренное с агентством место работы, по приезду получив статус дополнительной защиты от ЕС. Трудоустройство прошло гладко, и молодой человек попал на склад автомобильных радиаторов. Спустя примерно год между прямым работодателем и руководством агентства начались разногласия, и руководитель склада решил прекратить сотрудничество с посредником. Людей начали массово увольнять, но нескольких работников, включая Артёма, обещали оставить как особенно добросовестных сотрудников — даже после разрыва контракта с агентством.
Однако обещания не были выполнены, и руководство склада уволило всех.
С марта этого года Артём работает на позиции менеджера в основанной беларусами фирме, занимающейся электрическими скутерами.
Всем привет! Редакция MOST взяла на работу Робота Роботовича, чтобы он рассказывал читателям о том, как обустроить и сделать комфортным...
Чытаць далейDetailsЕлена, 30 лет
Елена [имя изменено по просьбе героя — прим. MOST] с мужем переехали из Беларуси в Польшу в конце 2021 года. Перед эмиграцией у обоих был нулевой уровень польского языка и очень ограниченный запас средств — примерно на два месяца. Оба по образованию музыканты, в Беларуси работали только в этой сфере, и изначальный план обустройства в новой стране был таков: найти любую работу на первое время, с помощью которой можно будет банально закрывать прожиточный минимум, параллельно «пробиваясь» в своей профессиональной деятельности в местной среде с последующим уходом в неё. Ещё будучи в Беларуси, перед приездом в польский Гданьск, молодые люди договорились о работе в магазине брендовой одежды с русскоговорящим рекрутером агентства в Польше. Однако после приезда и связи с менеджером людей ждала классическая схема обмана: «Извините, но вакансии уже нет. Вместо магазина есть склад в 30 километрах от Гданьска».
— Расчёт, видимо, был на людей с рабочими визами, у которых нет выхода и которым необходимо как можно скорее начать работать, соглашаясь на любые условия. У нас же визы были гуманитарные, юридически ждать мы могли сколько угодно, поэтому принялись шерстить заготовленные запасные варианты работы, коих было около пяти, — говорит Елена.
Семья нашла выход из ситуации, быстро устроившись на другую работу, но через три месяца молодые люди переехали в Варшаву, где быстро обосновались в творческой среде.
Иван, 23 года
Иван [имя изменено по просьбе героя — прим. MOST] живет в Польше уже полтора года. Летом 2022-го был вынужден срочно искать работу, и в июле устроился на одну из варшавских заправочных станций. Работа на АЗС шла неплохо: руководство было довольно, в коллективе сотрудники приняли хорошо, да и уровень польского языка позволял работать без каких-либо неудобств. Условия были таковы: три месяца испытательного срока на «умове злецения», далее — «умова о праце» на неограниченный срок. Однако по истечению трёх месяцев руководителя станции уволили, и большинству сотрудников пришлось искать новую работу.
— Там такая система, что руководители станций работают под франшизой, имея открытую предпринимательскую деятельность и трудоустраивая людей независимо от самой сети заправок. Как мне объяснили, очень часто при смене руководства с новым начальником приходят новые люди.
Уже в 2023-м году при подаче налоговой декларации со всех мест работы, Иван обнаружил, что бывший руководитель АЗС никак его не зарегистрировал и не платил за него налогов, хотя «умова злецения» подписана была. Поговорить с бывшим начальником не удалось ни по телефону, ни через соцсети, ни через бывших коллег — тот просто перестал выходить на связь.
— Спасло то, что в Польше лица до 26 лет не уплачивают налог до определенной суммы годового дохода, в которую я уложился бы даже с официальной зарплатой с той АЗС — которую, кстати, получал на счёт. Чем руководствовался тот человек — неизвестно. Налоговая не имела ко мне претензий, и разбираться в ситуации я не стал. Пожалел нервов, — говорит Иван.
